FÖRETAG / UTBILDNINGAR
FÖRÄNDRINGSLEDNING
Förändringsledning för organisationer som vill skapa riktning, delaktighet och hållbara resultat.
Utbildningens innehåll
Förändringsarbete innebär ofta att människor ska agera på nya sätt i en verklighet som ännu inte är helt tydlig.
Det skapar naturligt osäkerhet, motstånd och behov av riktning.
Jag arbetar med att skapa förutsättningar för att förändring ska bli möjlig i praktiken, genom att kombinera struktur med förståelse för de mänskliga processer som påverkar utfallet.
Arbetet tar stöd i etablerade modeller inom förändringsledning och beteendeförändring.
Förändringsledningsinsatser kan genomföras som utbildning, workshop, processtöd eller som en del av ett längre utvecklingsarbete.
Insatserna fokuserar på att:
Skapa tydlig målbild och uppdrag
Skapa förståelse för förändringens konsekvenser
Stärka ledarskapet i förändring
Öka delaktighet och ansvar i organisationen
Vill du veta mer om förändringsledning?
Kontakta mig för information om kommande utbildningstillfällen
eller för att diskutera ett företagsanpassat upplägg.