FÖRETAG / LEDARCOACHING
Ledarcoaching
Ledarcoaching är ett individuellt stöd för chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap i praktiken.
Om ledarcoaching
Att vara ledare innebär att fatta beslut, skapa riktning och samtidigt hantera relationer, förväntningar och egen belastning. Många ledare befinner sig i en vardag där tempot är högt och utrymmet för reflektion begränsat.
Coaching skapar det utrymmet.
I samtalen arbetar vi med de situationer du står i just nu. Det kan handla om konkreta utmaningar i rollen, men också om mer övergripande frågor kring riktning, ansvar och hur du vill verka som ledare.
Fokus ligger på att stärka din förmåga att:
Skapa klarhet i vad som är viktigt
Fatta beslut och agera med tydlighet
Hantera komplexitet och motstridiga krav
Utveckla ett hållbart och långsiktigt ledarskap
Coaching bidrar till ökad självkännedom och en tydligare koppling till dina värderingar, vilket i sin tur påverkar hur du leder andra.
Mitt arbetssätt
Jag är utbildad samtalscoach och arbetar enligt etablerade riktlinjer från EMCC och ICF.
Det innebär att coachingen vilar på en professionell grund med fokus på:
Jag kombinerar klassisk coaching med kunskap från beteendevetenskap och Acceptance and Commitment Therapy. Det gör att vi kan arbeta både med konkreta beteenden och med de tankemönster och reaktioner som påverkar ledarskapet.
Vad coaching ger
Syftet med coaching är att skapa förflyttning, både i prestation och i välmående.
Genom arbetet utvecklar du:
Coachingupplägg anpassas efter behov och kan genomföras som enstaka samtal eller som en sammanhållen process.
Samtalen genomförs individuellt och kan ske både fysiskt och online.
- ett inledande samtal där vi tydliggör målbild och önskat läge
- fördjupande samtal där vi arbetar med konkreta situationer och utvecklingsområden
- avslutande uppföljning med fokus på lärande och fortsatt riktning
När är ledarcoaching relevant
Ledarcoaching är särskilt värdefullt när du:
Kontakt
Om du vill veta mer eller diskutera ett upplägg är du välkommen att höra av dig.
Vi börjar med ett första samtal där vi ser om coaching är rätt väg framåt.
Urval nöjda klienter
Det gav ett oväntat stort värde i hur jag leder andra idag
Jag är van att hantera komplexa uppdrag och fatta svåra beslut. Anna mötte mig utan omsvep – tydligt, konkret och respektfullt. Samtidigt hjälpte hon mig att synliggöra mönster i mitt ledarskap som jag länge varit omedveten om. Det gav ett oväntat stort värde i hur jag leder andra idag.
/ Anders, 62 år, senior projektledare
Anna är rak, strukturerad och håller fokus
Det jag uppskattar mest är att det inte blev fluffigt. Anna är rak, strukturerad och håller fokus. Det som verkligen gjorde skillnad var hennes förmåga att öppna upp för reflektion kring sådant som påverkar mitt ledarskap – utan att det känns påtvingat eller teoretiskt.”
– Mats, 57 år, chef inom teknik
Mats, 57 år, chef inom teknik
Jag har fått syn på mönster i hur jag agerar i komplexa situationer
“Jag gick in med en rationell inställning och var tveksam till hur mycket jag skulle få ut. Anna arbetar på ett sätt som både respekterar det analytiska och samtidigt utvecklar det personliga ledarskapet. Jag har fått syn på mönster i hur jag agerar i komplexa situationer och kan idag fatta mer medvetna beslut.”
Per, 53 år, konsult